Deprecated: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in /home/ostangolestan1/public_html/engine/classes/templates.class.php on line 211 Deprecated: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in /home/ostangolestan1/public_html/engine/modules/sitelogin.php on line 103
صفحه نخست > اخبار / اخبار فرمانداری > بهکارگیری همه ظرفیتها برای تحقق اهداف و برنامههای دولت سیزدهم در شهرستان / در انتصابات، سفارشپذیر نیستم
بهکارگیری همه ظرفیتها برای تحقق اهداف و برنامههای دولت سیزدهم در شهرستان / در انتصابات، سفارشپذیر نیستمتاریخ خبر : 27 شهریور 1401 | نويسنده : گرگان |
فرماندار گرگان گفت: با هر سلیقه سیاسی که این دولت را قبول داشته باشد و در خدمت مردم و رفع مشکلات آنان باشد، سازگاری دارم و برای همین از همه ظرفیتها برای پیشبرد اهداف عالیه نظام اسلامی و دولت مردمی سیزدهم در مرکز استان بهره خواهم گرفت.
به گزارش روابط عمومی فرمانداری گرگان، عیسی پایینمحلی درباره روند انتصابات و شاخصهای موردتوجه برای انجام انتصابات اظهار کرد: در انتصابات به هیچ عنوان سفارشپذیر نیستم چراکه اعتقاد دارم باید همواره پاسخگوی مردم و دولت بود و بنابراین نمیشود که انتصابات را فرد دیگری سفارش دهد و پاسخگوی عملکردش فرماندار یا هر مسئول دیگری باشد.
فرماندار گرگان با بیان اینکه برای خدمت به مردم مرزبندی و خط کش گذاری سیاسی و جناحی ندارم، گفت: با هر سلیقه سیاسی که این دولت را قبول داشته باشد و در خدمت مردم و رفع مشکلات آنان باشد، سازگاری دارم و برای همین از همه ظرفیتها برای پیشبرد اهداف عالیه نظام اسلامی و دولت مردمی سیزدهم در مرکز استان بهره خواهم گرفت.
وی با اشاره به برخی تغییرات محدود در معاونتهای فرمانداری گرگان بیان کرد: تا کنون تغییرات محدودی داشتیم اما این به معنای آن نیست که دیگر شاهد تغییر و تحولات نخواهیم بود.
پایینمحلی خاطرنشان کرد: این تغییر و تحولات زمانی رخ خواهد داد که بتوانم افراد شایستهتری را برای آن سمتها پیدا کنیم.
وی ادامه داد: تاکنون شاید بیش از 300 نفر از سوی افراد و گروههای مختلف به فرمانداری معرفی شدند که تا امروز حتی با یک نفر از این افراد هم گفتگو نکردم اما روی گزینههای مختلف فکر کردهام که بهترین فرد چه کسی است.
فرماندار گرگان اظهار کرد: ولایتمداری، خدمت صادقانه و خالصانه، تخصص و تعهد توامان، داشتن رویکرد تحولی، مدیریت علمی و جهادی از جمله شاخصههایی است که در انتخاب و انتصاب افراد به آنها توجه خواهیم کرد.
بازگشت |